Hi4CSR blog: Zeleni ured može poboljšati vašu motivaciju, produktivnost i zdravlje

Svi mi provodimo otprilike trećinu svog života na poslu, od toga većinu vremena u zatvorenom prostoru. Okruženje u kojem radimo, međutim, ima značajan utjecaj na naše fizičko i mentalno zdravlje, kao i na našu motivaciju i produktivnost. Unatoč tome, vrlo mali broj ljudi se zanima kakve točno karakeristike imaju naši uredi. Ljudi često rade u pretrpanim, skromno opremljenim uredima otvorenog tipa koji zaposlenicima ne pružaju dovoljno udobnosti za rad i često imaju problema s kvalitetom zraka u uredima. Jeste li znali da je zrak unutar zgrada često zagađeniji nego vanjski te kao takav odgovoran za polovinu naših bolesti?

Stručnjaci došli do alarmantnih otkrića

Osim toga, istraživanje Aon Hewitta otkrilo je da čak 63% ispitanika dolazi kući umorno i iscrpljeno. Prema Forbesovoj anketi, više od trećine zaposlenika (36%) žrtvovalo bi dio svojih primanja ako bi zauzvrat bili sretniji na poslu i radili u ugodnijem okruženju. Anketa FlexJobsa pokazala je da više od 90% ispitanika preferira završiti važan zadatak ili projekt izvan ureda. Više od polovine preferira svoj dom kao mjesto za svoj rad.

Što učiniti? Odabrati zeleni ured!

U rujnu 2014. timovi stručnjaka iz cijelog svijeta proveli su studiju pod nazivom "Zdravlje, dobrobit i produktivnost u uredima: Novo poglavlje za zelenu gradnju" - Health, Wellbeing & Productivity in Offices: The Next Chapter for Green Building u kojoj je Svjetski savjet za zelenu gradnju objavio rezultate istraživanja utjecaja dizajna i udobnosti ureda na fizičko i psihičko zdravlje ljudi te njihovu produktivnost. Istraživanje se posebno fokusiralo na vezu između kvalitete uredskog okruženja i zdravlja zaposlenika. Prikupljeni su podaci o, primjerice, kvaliteti uredskog zraka, unutrašnjoj temperaturi zraka, prodiranju dnevne svjetlosti, razini buke, rasporedu i funkcionalnosti pojedinih dijelova ureda, pogledima kroz prozor svih zaposlenika te prisutnosti biljaka u zgradi i uredima. Stručnjaci su također procijenili utjecaj lokacije u kojoj su uredi bili smješteni i dostupnost usluga.
Prema studiji, kada bi kompanije uzele u obzir neke od ovih spoznaja i optimizirale pojedina područja, mogle bi poboljšati svoju strategiju vezanu uz dva najskuplja aspekta svakog poslovanja - ljudi i prostora, te istodobno saznati kako oni utječu jedan na drugoga.

Usredotočenje na tu vrstu optimizacije moglo bi kompanijama donijeti znatno veće uštede od usredotočenja na uštedu energije. Troškovi rada, uključujući plaće i naknade, obično čine do 90% operativnih troškova tvrtke, u usporedbi s 1% koje tvrtke troše na energiju i 9% koje troše na najamninu. Čak i minimalna poboljšanja u zdravlju i dobrobiti zaposlenika mogu značiti ogromnu financijsku korist za poslodavce (primjerice, smanjena fluktuacija zaposlenika, niža stopa odsutnosti, veća motivacija i produktivnost).

Preporuke

Ako je ikako moguće, odaberite zelenu zgradu za svoj ured. Prema Direktivi 2010/31/EU, sve zgrade izgrađene nakon 2020. trebale bi biti zgrade nulte potrošnje energije. No, takozvane "zelene zgrade" idu i korak dalje: prema Svjetskom savjetu za zelenu gradnju, zelene zgrade karakterizira prijateljski odnos prema okolišu (sinergija s mjestom, zajednicom i kulturom, ušteda električne energije i drugih resursa, korištenje obnovljivih materijala), značajne uštede tijekom životnog ciklusa građevine (čuvanje vodnih resursa, izdržljivost i kvaliteta) te naposljetku uzimanje u obzir ljudi koji žive i rade u njima (dovod svježeg zraka bez štetnih tvari, rasvjeta usklađena s prirodnom, toplinska udobnost, dovoljno prostora za život i profesionalne potrebe), što sve promiče zdravlje i dobrobit korisnika zgrade te njihovu udobnost, produktivnost i kreativnost.

Više informacija potražite ovdje.

Pontis Green Office Main

 

Autori: Tatiana Čaplová, Ivana Kullová (Pontis Foundation)

Izvor: hi4csr.com